Меню

Рубрики

Архив новостей

Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
25
26
27
28
29
30
1
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5

Новости органов власти

Объявлен прием документов для участия в конкурсе на доформирование кадрового резерва на государственной гражданской службе области на период с 2020 по 2022 годы

16.09.2019 16:05

Объявлен прием документов для участия в конкурсе на доформирование кадрового резерва на государственной гражданской службе области на период с 2020 по 2022 годы

Резерв формируется в единые сроки и с применением единых методик оценки во всех органах исполнительной государственной власти области. Включение кандидата в кадровый резерв одного из государственных органов на ведущую, главную и высшую группу должностей государственной гражданской службы области будет условием зачисления его в областной кадровый резерв, назначение на вакантную должность из которого может быть в любой орган исполнительной государственной власти области.

Приём документов продлится до 7 октября 2019 года, после чего у конкурсантов начнутся оценочные процедуры, в том числе:

- тестирование с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области»;

- индивидуальное собеседование с руководителем органа исполнительной государственной власти области;

- решение практических заданий (кейсов).

Заключительной оценочной процедурой станет собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью).

По результатам всех конкурсных процедур будет сформирован рейтинг кандидатов и будут определены победители, которые войдут в кадровый резерв на государственной гражданской службе области.

Подробную информацию о конкурсе можно получить на сайтах органов исполнительной государственной власти области, а также на сайте Департамента государственного управления и кадровой политики области по ссылке https://dgs.gov35.ru/gosudarstvennaya-sluzhba/informatsiya.php

Новости органов власти, Департамент государственного управления и кадровой политики Вологодской области, Общество

comments powered by HyperComments

Возврат к списку